新卒歯科医師の方には、入社から3か月間の研修プログラムを用意しており、先輩歯科医師がついて、座学と実技を指導いたします。
この3か月間では、「いつ何を学ぶか」を明確にし、研修は全て勤務時間内に終わるよう、無理のないスケジュールで実施。一人ひとりのキャラクターやペースに合わせて得意なことを伸ばせるような研修を心がけています。
入社後にわからないことや不安なことがあれば、いつでも先輩歯科医師に相談可能です。当院の歯科医師は新卒入社も多いので、先輩歯科医師も、難しいと感じるポイントやつまづくタイミングを理解しています。丁寧にサポートするのでご安心ください。
研修医を終えたとはいえ、患者さまの治療を1人で担当するのには不安も多いのではないでしょうか。当院では、
を繰り返し、
していただいています。
先輩が患者さまの治療を担当できそうだと判断したら、そこで初めて患者さまの治療を担当していただきます。その際も、最初のうちは診療時間を長めに確保し、先輩がアシストをしながらサポート。独り立ちできるまでサポートし続けますので、どうぞご安心ください。
入社から間もないうちは、簡単な治療から始めて徐々に慣れていっていただきますが、基本的な治療を習得した後は、さまざまな専門治療を学びながら経験できます。
当院は全国でも数少ない、専門分野も含めた包括的歯科医療を提供できる歯科医院です。矯正・小児・予防・一般治療と、幅広い分野の臨床技術を身につけられます。
理事長は矯正科出身の矯正医です。月に矯正の新患は20〜30人。小児矯正の患者さまは、のべ月300人、成人矯正の患者さまはのべ月60〜70人も来院されます。矯正専門歯科並みの症例数があり、矯正医の歯科医師から技術を学べますので、一般歯科と矯正歯科の両方を習得したい方に最適な職場です。
小児歯科と小児矯正がメインの分院がありますので、子供の治療は一般治療から予防歯科、矯正歯科まで一通り身につきます。当院は、将来、小児患者さまををターゲットにした開業を目指す先生にもおすすめです。
当院は、本院・分院合わせて、毎月1400人もの患者さまが、メインテナンスリコールのために来院される「予防管理型歯科医院」です。患者さまの約6割が定期的に来院してくださいます。「予防管理型」の成功例として、当院のしくみを参考にしたい歯科医師が、全国から多数見学に訪れるほどなので、「予防管理型歯科医院」での開業をお考えの先生も得るものが大きいのではないでしょうか。
理事長の椎名は、経営セミナーの講師としても活躍しているため、豊富なネットワークを利用して、全国の著名な歯科医師たちと交流ができます。
予防管理型の診療システムやマネジメントの仕組みは、全国から歯科医師が見学にくるほどのレベル。予防・メインテナンスで定期的に来院される患者さまは、口腔内への意識が高く自費治療に移行しやすい特徴があります。結果的に当院の自費率はかなり高い水準です。こうした「善循環」の診療システムは、ご自身が将来開業される際に、そのまま真似ていただいても構いません。
当院で働きながら、歯科医院経営のための大事なメソッドである、システム・経営・組織・リーダーシップを存分に学んでください。
3か月の新卒歯科医師むけ研修プログラムの内容を一部ご紹介します。
社会人として身につけておくべき常識やマナー、医療人としての心構えや自覚、コミュニケーションのとり方についてお教えします。また、医院のビジョンもお伝えし、そのために歯科医師に求められることについても説明します。
当院の治療方針や理念をしっかりと理解した上でないと、患者さまの治療はできません。非常に重要なことですので、オリエンテーションに参加いただきしっかりとお伝えするようにしています。
研修の最初の1~2週間は、先輩歯科医師の治療をアシストしながらの見学です。見学時のポイントをお伝えし、質問にもお答えしていきながら、疑問に思う点があればわからないままにせず、一つ一つ一緒に解決していきます。
基本的なC治療の練習をマネキンと模型で実施。「練習→先輩のチェックとアドバイス」を繰り返し、治療のための技術を習得していただきます。
診断に欠かせないレントゲンやCTの読影法もしっかりとお教えいたします。
患者さまとのコミュニケーションのとり方など、実践的な対応法が学べます。実際の患者さまの対応をする際、はじめのうちは先輩が横について見守るので安心してくださいね。
このような研修を行っていきますが、研修が終わってすぐに、新卒歯科医師の方にいきなり1人で患者さまを担当させることはありません。必ず先輩のサポートがあり、相談しながら進められますので、安心して勤務ください。
当院の新卒歯科医師のキャリアプランをご紹介します。
本院は一般歯科がメインですので、主に成人の患者さまへの治療を中心に、知識と技術を習得しながらステップアップしていただきます。
歯科医師としての基礎を学び、先輩歯科医師の指導のもと、患者さま対応やCRをはじめとしたC治療を行えるようになることを目指します。
先輩が常にサポートするので、安心してくださいね。
ほとんど全ての保険治療ができるようになることを目指します。
1年目の業務に加えて、以下も担当していただきます。
全ての保険治療ができるようになり、自費治療も行えるようになることを目指します。
2年目の業務に加えて、以下も担当していただきます。
保険・自費を問わず全ての治療ができるようになり、研修医や新卒歯科医師の指導ができるようになります。
3年目の業務に加えて、以下も担当していただきます。
当院の新卒歯科医師のキャリアプランをご紹介します。
北口院は小児歯科・小児矯正がメインですので、主に小児患者さまへの治療を中心に、知識と技術を習得しながらステップアップしていただきます。
歯科医師としての基礎を学び、先輩歯科医師の指導のもと、小児患者さまの対応のほか、簡単な施術や治療を行えるようになることを目指します。
先輩が常にサポートするので、安心してくださいね。
小児歯科の知識・治療を深く学び、小児治療全般を行えるようになることを目指します。
1年目の業務に加えて、以下も担当していただきます。
小児の治療のかたわら、後輩や研修医への指導・教育を主体となって行っていただきます。
2年目の業務に加えて、以下も担当していただきます。
診療所名 | 医療法人社団 統鶴会
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勤務先 |
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仕事内容 | 歯科医師業務全般。デンタルスタッフの指導・教育。 |
応募条件 | 要歯科医師免許 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 月~土 8:30~18:30(休憩13:00~14:30 ) ※月平均残業時間 3.5 時間(2020年度実績)
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給与(常勤) | <週休2日制> <週休3日制> ※残業手当は1分単位で支給 |
給与(非常勤) | 勤務は週1日〜OK <日給>30,000円〜 ※経験・能力などを考慮して給与を決定させていただきます。 |
交通費 | 全額支給 |
昇給 | 年1回 ※2020年実績5万円。※評価制度による+αの昇給あり |
賞与 | 年2回(2年目以降〜対象。業績次第) ※年2回定期面談を実施。賞与に関わる最優先事項として頑張りが正当に評価される環境を作っています。 |
休日 | 週休2日または3日 夏季休暇(お盆)6日、冬季休暇(年末年始)7日 |
有給休暇 | 法定通り |
休暇制度 |
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加入保険 |
※当院では就業規則が整っており、スタッフが働きやすい環境作りに力を入れております! |
退職金 | あり(※3年以上勤務された方が対象) |
福利厚生 |
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私たちと一緒に、最高の医療人を目指しませんか?職種別の募集要項は、以下よりご覧ください。
「実際に働いてみたら、思っていたのと違った…」ということにならないよう、「医院見学会」を実施しています。
ホームページを見るだけではわからない、診療や患者さま対応の様子、スタッフの人柄などに触れて、当院の雰囲気を感じてください。
所要時間は、本院と分院の両方の見学を合わせて90分程度です。
医院とスタッフの間には相性があると考えています。入社後に「この医院は自分には合わなかった…」とならないよう、「医院見学」を通して、相性を確認しましょう。そして「ここで働いたら楽しそう!」と感じていただけたら、ぜひ応募してください。
歯科医師と歯科衛生士の方の場合、ご希望があれば見学会の後にそのまま面接をすることも可能です。